Los conocimientos en general y lo particular son necesarios para el progreso de las personas, por lo que la capacitación es primordial en este y todos los tiempos, no hay forma en que una persona pueda sustentarse por si mismo si no es por medio del conocimiento de su entorno natural y social.

En las empresas, los costos basados en la ignorancia para llevar a cabo tareas tan sencillas como usar las tecnologías de la información llevan a las empresas a ser menos eficientes, por lo que el resultado de sus operaciones les lleva a ser menos rentables y en muchos de los casos a desaparecer.

El capacitar en distintos ámbitos del quehacer laboral permite mejorar la productividad y la rentabilidad, pero no es solo entregar conceptos y definiciones.

Lo esencial de la enseñanza es dar a conocer tres sencillos principios: Saber, Saber Hacer y Saber Ser, que son la base de una persona competente en una actividad.

Esto en forma rápida y eficaz, que es el objetivo de proceso de educación de nuestra organización.